Notre équipe
En faisant appel à nous, vous bénéficierez de conseils judicieux et d’un accompagnement soutenu mené par des professionnels d’expérience qui se distinguent par leur efficacité, leur dynamisme et leur disponibilité. Nous agirons toujours pour votre plein bénéfice, avec toute la rigueur, le sérieux et le professionnalisme requis.
Selon le contexte et les exigences du moment, nos intervenants agiront à la foi en tant que guide, animateur, coach et expert.
Respect
Engagement
Passion
Ce qui nous motive et nous anime dans l’exécution de nos mandats
Jean Leroux
Associé principal et fondateur
Jean est détenteur d’un MBA , d’un D.E.S.S. en management ainsi que d’un diplôme de premier cycle en gestion des ressources humaines et relations du travail, tous obtenus à l’Université du Québec à Montréal (UQAM). Il a également étudié en animation et en psychologie à l’Université de Montréal.
Durant son parcours professionnel, il a entre autres œuvré durant une quinzaine d’années au sein d’une grande entreprise du domaine de l’énergie où il a occupé des fonctions de gestionnaire et de chef de projets qui lui ont permis de développer son leadership et d’acquérir une solide expérience en gestion des opérations et en mobilisation des ressources humaines, notamment en service à la clientèle et en centre contact clients.
En 1995 il a fondé Leroux gestion-conseil, un cabinet spécialisé en management des organisations. Depuis, il intervient à titre d’expert, de conseiller, d’accompagnateur et de facilitateur auprès des grandes entreprises, des PME et des OSBL. Au fil des années, il a mené des dizaines de mandats d’envergure différente auprès d’une gamme variée de clients œuvrant dans divers secteurs d’activités et marchés: les services, la distribution, le manufacturier, les grossistes, etc.
Orienté sur les résultats et doté d’un sens élevé pour les relations interpersonnelles et la gestion d’équipes de travail, il a mené avec succès des projets de transformation et de changements majeurs au bénéfice de ses clients. Il intervient particulièrement dans des mandats d’amélioration de performance et d’efficacité opérationnelle, en transformation et changement organisationnel, en optimisation, en expérience client, en développement des affaires et en gestion des ressources humaines.
Ses interventions sont basées sur la saine gestion et favorisent l’expérimentation et les apprentissages durables des organisations et de leur personnel. Il préconise une démarche globale d’amélioration, qui agit à la fois sur la structure organisationnelle, les processus, les habiletés du personnel et l’intégration durable des changements.
Danielle Joly
Associée principale
Danielle est détentrice d’un Baccalauréat en administration des affaires, d’un MBA ainsi que d’un diplôme de deuxième cycle en conseil en management obtenus à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal.
Elle possède une solide expérience pratique et théorique de plusieurs années acquise au sein d’entreprises privées et d’organismes gouvernementaux. Elle a dirigé des équipes de recherche, de gestion de projets et d’administration dans divers domaines d’activités.
En 1998, elle s’est jointe au cabinet Leroux gestion-conseil à titre d’associée principale. Depuis, elle a conduit avec succès une foule de mandats liés entre autres à l’efficacité opérationnelle, au développement des compétences et des habiletés, à la gestion de la qualité, à la mobilisation des ressources et au développement du leadership, auprès de clients de toutes tailles.
Dans le cadre de ses mandats, elle mené plusieurs diagnostics internes ayant permis de cerner des enjeux des plus complexes, dans une optique d’amélioration de performance et d’efficacité opérationnelle. Elle a développé et participé au développement et au déploiement de divers outils de gestion, de résolution de problème et transformation organisationnelle et de mesure du rendement. Elle a élaboré et animé des programmes de formation sur mesure fort appréciés par ses clients.
Danielle réalise ses interventions en recourant à une approche participative, sollicitant l’expression et le partage des idées et la mise en commun des talents et du savoir des collaborateurs de l’entreprise. Tout en demeurant orientée sur la cible et la raison d’être des interventions, elle juge essentiel de créer une relation de confiance et une ambiance de travail agréable et détendue.
Dominic Prégent
Collaborateur
Cadre supérieur et entrepreneur possédant plus de 30 années d’expérience dans les secteurs du détail, du manufacturier et en distribution, ayant fait ses preuves en développement des affaires, finance, orientation stratégique, gestion des opérations et en développement de nouveaux marchés.
Reconnu comme un leader et mentor habile dans l’établissement d’équipes performantes, dynamiques et orientées vers les objectifs. Doué et motivé à inspirer des changements organisationnels positifs sur les aspects culturels et opérationnels. Rigoureux et orienté vers le succès de ses clients et partenaires.
Viana Poulin
Collaboratrice
Viana est professeure invitée au Département du management des HEC et coordonnatrice du programme de coaching personnalisé offert aux étudiants du MBA. Elle collabore avec Leroux gestion-conseil sur divers mandats et projets, notamment sur le développement des compétences et le coaching des gestionnaires.
Elle a fait carrière dans les télécommunications où elle a travaillé à titre de gestionnaire pendant plus de 25 ans au sein d’une grande entreprise, dont plusieurs à un poste cadre supérieure et en tant que consultante à l’interne, ce qui lui a permis d’approfondir des thèmes comme la rétention, la mobilisation et l’engagement des employés. Tout au long de son parcours, elle a acquis une solide pratique en gestion d’équipes de travail, en transformation organisationnelle ainsi qu’en développement et en leadership. Elle a occupé des fonctions opérationnelles et fonctionnelles et à dirigé des projets d’envergure dans des secteurs variés.
Viana est détentrice d’un diplôme de 2e cycle en conseil en management de l’Université du Québec à Montréal ainsi que d’un MBA, également de l’UQAM.
Jacky Bolduc
Collaborateur
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